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    长春市人社局开展“迎新春送温暖、稳岗留工”行动

    派发大礼包 留人更留心

           本报讯(记者 周博)为贯彻落实党中央、国务院决策部署,统筹做好疫情防控和稳就业工作,倡导和保障外地务工人员在长春市度过平安祥和的春节,确保员工健康安全。长春市人社局组织开展了“迎新春送温暖、稳岗留工”行动。

           暖心留人,发布新春祝福,倡导外来务工人员和广大农民工在务工地过年,积极做好疫情防控和生产生活。鼓励企业结合生产经营实际,为留长过年外地员工发放“留岗红包”、“过年礼包”,春节期间提供免费就餐、免费发放防疫物品等,提供更为便利和周到的人文关怀,让广大外来务工人员暖心过年。

            落实政策,对取得吉林省人力资源社会保障部门颁发的人力资源服务许可证,且年度报告审核通过的经营性人力资源服务机构,在疫情防控期间为重点企业成功推荐上岗人数30人(含)以上、50人(含)以上、100人(含)以上,200人(含)以上的,分别给予一次性补助1万元、补助2万元、补助4万元,补助8万元。

           鼓励企业广泛开展班组、车间为单位的岗位练兵技术比武活动,在此基础上积极推荐优秀选手参加企业或人社部门组织开展的职业技能竞赛,按规定给予职业技能培训补贴。积极推动实施煤矿安全技能提升专项行动,符合条件的企业职工参加安全技能培训(含特种作业人员、特种设备作业人员)的,按规定给予职业技能培训补贴。对参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的,按照每人每月500元,给予最长不超过6个月的培训标准拨付给企业在银行开立的基本账户,不足一个月的,按照实际开展天数计算补贴。

           优化服务,持续不间断组织开展线上公共就业服务专项活动。分行业、分岗位举办特色专场招聘活动,为企业和劳动者搭建供需对接平台,提供政策宣传、岗位归集发布、人岗精准对接、职业指导、权益保护等多样化就业服务。建立服务重点企业台账并动态更新,为重点企业提供全方位、多渠道、常态化的用工服务指导。依托吉林就业创业网,开设共享用工专区,面向富余员工企业和缺工企业提供免费信息发布服务,搭建线上共享用工平台。发挥街道、乡镇、社区、行政村基层公共就业服务平台、人力资源服务机构、劳务经纪人作用,对重点监测企业用工、留长过年外地务工人员、无法返长在外务工人员、在外务工人员返长回流等情况进行统计,适时发布企业招工信息,解读就业创业政策,确保政策落实全员覆盖,服务保障不落一人。

            全面落实《吉林省失业保险金“畅通领、安全办”经办规程(暂行)》,畅通网络申领渠道,简化经办流程,全市范围内实现失业保险金申领和失业登记“一窗办、一门办”,所有失业保险待遇(含临时生活补助)均可通过网上申领。

            重点帮扶,支持农民工转移就业。持续开展“春风行动”,及时掌握节后有外出务工意愿农民工情况,提前做好复工返岗准备。组织返乡留乡农民工积极参与农业生产、基础设施建设、农村新业态、以工代赈等项目,拓宽就地就近就业渠道。落实农民工返乡创业政策,对符合条件的返乡创业农民工给予一次性5000元的初创补贴。协调相关部门,统筹开发治安协管、保洁环卫、社区服务、快递收发、孤寡老人和留守儿童看护等乡村等临时性公益岗位,疫情防控重点乡镇开发一批消杀防疫岗位,兜底帮扶确实难以通过市场渠道实现就业的务工人员。

           权益保障,发挥各级劳动关系三方作用,及时了解掌握本地区外来务工人员基本情况,指导用人单位规范用工行为,稳定外来务工人员在长过年期间的劳动关系,引导企业不裁员少裁员,防止出现违法终止或解除劳动合同现象。开展劳动保障监察专项行动。1月21日—2月11日开展全市根治欠薪冬季专项行动执法检查,2月18日—2月25日开展全市清理整顿人力资源市场秩序专项行动,受理投诉举报,排查风险隐患,查处违法案件。


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